[产假结束了还能请假吗]产假结束了还能请假吗产假结束了能申请停薪留职吗

发布时间：2020-02-01 来源：分娩点击：

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很多妈妈们在产后修产假之后都想有更多的时间来陪伴宝宝，那么在产假结束了还能请假吗产假结束了能申请停薪留职吗。下面本站的小编就来介绍。

产假结束了还能请假吗产假结束了能申请停薪留职吗

产假结束了还能请假吗

根据相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请领导批准，可请哺乳假。但该条款所规定的哺乳假，非必须给与女职工的法定假期，应当由双方协商一致确定。员工已明确知晓用人单位以及用工单位的管理制度，在已知哺乳假申请未得到批准，且在医疗期满后明确收到返岗通知的情况下，没有履行病假或病假手续，也没有返岗上班，故认定员工存在旷工且已严重违反单位规章制度，单位解除合法。

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产假结束了能申请停薪留职吗

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职是历史遗留的一个产物。停薪留职是需要由用人单位和员工双方合意后才能确定的，因此，仅仅因为女职工产假结束后继续请假(无病假条)用人单位就单方认定为停薪留职是不可以的。

女职工产假结束后继续请假，无论请的是事假还是无病假条的病假，该名女职工与用人单位之间仍然存在劳动关系，因此，用人单位应当继续为其缴纳社会保险。

我国法律对“三期”女职工保护有特别规定，如《劳动合同法》第四十二条中规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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